您现在的位置:秒速时时彩 > 工程案例 > 园林工程 >

秒速时时彩技巧规律_秒速时时彩开奖平台登陆_秒速时时彩

  • 名称: 并与主管部门及组织人事部门汇报沟通

  根据市委统一部署,2017年11月21日至2018年1月20日,市委第四巡察组对我局进行了巡察。7月6日,市委巡察组向中共儋州市园林管理局支部委员会反馈了巡察意见。根据《中国党内监督条例》和《中国巡察工作条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布

  市园林局党支部高度重视、态度鲜明,诚恳接受并全面认领市委第四巡察组的巡察反馈意见,并以最坚决的态度、最有力的举措,举一反三,不折不扣完成巡察整改任务

  (一)加强组织领导。成立了由暂时主持全面工作的副局长李鸣华同志担任组长,支部副书记钟有功同志任副组长,其他支委委员和各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组,支部副书记兼任整改工作领导小组办公室主任,为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障

  (二)制定整改方案。巡察组反馈意见后,市园林局党支部按照巡察要求,制定了《市园林局党支部关于落实市委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》,并将26项整改任务落实到每个部门和个人,明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限

  (三)推动整改进度。局整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查,定期召开专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促,深入推进整改工作的落实。会上,对整改措施一项一项狠抓落实,对整改的每个问题一条一条进行梳理,全力推动整改工作,并严格执行对账销号制度,对反馈问题解决一个、销号一个、巩固一个,做到不漏一个问题、不留一个死角

  对照反馈意见和整改方案,局党支部担当履责,精准发力,截至目前,整改工作已取得阶段性成果

  (1)整改事项:研究部署本单位贯彻落实习总书记系列重要讲话精神,特别是习总书记视察海南时的重要讲话精神,学习十八届中央历次全会,贯彻落实党的十九大精神、省七次党代会和省委七届二次、三次全会精神等方面没有结合园林局的中心工作制定相应的学习方案或计划,没能很好的将讲话精神和会议精神运用到实际工作中

  整改措施:一是健全完善党支部中心组学习制度。深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想,以及党的十九大精神、省委第七次党精神和七届历次全会精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断增强“四个自信”;二是注重学习时效。围绕省、市重大决策、重要会议和有关文件精神,结合园林工作开展针对性的专题研讨,把学习与解决实际问题紧密联系起来,真正做到领悟内容、入脑入心、指导工作实践,提升局支部班子解决实际问题的能力

  整改成效:今年以来,党支部中心组共集中学习5次,充分发挥园林绿化职能职责,及时把握我市“一创两建”、“巩园”等工作的新要求,制定了《儋州市巩固提高国家园林城市创建成果工作方案》、《2018年儋州市建成区绿化项目推进计划》、《儋州市建成区绿化养护精细化管理方案》等一系列工作措施,中兴大街景观改造工程、“一河五湖”工程等一批重点项目得到有效推进,城市整体园林环境不断提升,取得良好成效

  (2)整改事项:有的党员干部对“四个意识”的概念模糊不清,不能完整和准确的回答“四个意识”是指什么。党支部一些党员在坚定“四个自信”方面存在问题

  整改措施:一是制定《2018年度党员干部学习教育方案》,明确学习计划和内容,加强教育活动的考勤和检查,确保全员参加和学习效果;二是采取集中和自学方式,我局确定每周二下午为单位党员干部集中学习时间,并依托定期开展的“主题党日活动”、“两学一做”电视夜校、干部在线教育平台等开展学习活动;三是要求党员干部认真学习,做好记录,撰写心得体会

  整改成效:在整改期间,组织党员干部集中开展学习教育活动共11次,通过开展教育,做到了真学、真懂,学以致用,提升了党员干部学习思想理论、党的政策积极性,进一步自觉增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,不断增强政治定力

  (3)整改事项:领导班子自身队伍建设不够;从2013年以来,市园林局领导班子长期配备不齐,长期处于一正一副状态,抓班子带队伍没有充分发挥作用

  整改措施:目前,我局仅有领导班子成员1名,经组织工作安排,由副局长李鸣华同志暂时主持全面工作。为及时配备完整领导班子,我局已向主管部门市综合行政执法局汇报单位当前领导配备情况,建议主管部门及时上报市委、市政府给予解决

  整改成效:主管部门和市委、市政府进一步了解了我局现有的领导班子配备情况,有效推动健全我局领导班子的配备工作

  (4)整改事项:党支部研究党建工作不够;2017年1月1日至11月21日止,党支部没有召开一次会议研究党建工作

  整改措施:一是认真落实“一岗双责”,明确班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作承担分管责任,既要抓好业务工作又要抓好党建工作,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、渎职”的意识,切实增强党组成员的责任感,做到守土有责、守土负责、守土尽责;二是落实党建工作责任制度,制定《2018年党建工作实施方案》,安排了全年党建工作计划,明确支部党建目标要求,强化党建工作考核,注重考核结果运用

  整改成效:全面加强党建工作开展,将党建工作和业务工作统筹谋化、协调推进、同步落实,既使党建工作上台阶,又让业务工作显成效。今年以来,党支部会议上研究部署党建工作2次,重点研究了党支部换届选举工作、党员发展计划、党日活动等工作

  (5)整改事项:党支部会议流于形式,部分记录存在走形式和突击补写现象;2016年5月12日至2017年1月12日的《“两学一做”学习会议记录》中,共组织10次工作会议记录,无会议记录员2次,无主持人1次,无具体发言人内容5次

  整改措施:一是出台《党支部工作制度》,安排专人负责会议记录,配备录音笔,完整记录局党支部会议讨论过程,记录本如实记录参会人发表的意见,体现议事决策过程;二是严格按照“两学一做”学习教育实施方案推进学习,将教育常态化、制度化,每周二下午定期安排集中学习,专人做好学习会议记录和考勤,重点学习十九大精神、“两学一做”教育、党建及新的政策法规、必学科目等,并要求党员干部做好学习笔记

  整改成效:规范了党支部落实“三会一课”、组织生活会等制度,做到了每月有学习,季度有检查,年底有考评,促使组织生活成为广大党员的一种习惯,实现党内政治生活常态化、规范化。在整改期间,组织党员干部集中专题学习11次

  (6)整改事项:班子集体议事决策机制不健全、对“三重一大”决策制度落实不够,存在“一言堂”现象

  整改措施:一是由于目前园林局行政班子配备不齐,仅有副局长1名班子成员,暂时主持全面工作,并且园林局党支部书记空缺,因此,集体议事均由党支部班子扩大会议进行决策;二是修改完善《“三重一大”事项集体决策制度》、《“一把手”“四个不直接分管”和末位表态工作制度》,职工福利调整、项目经费支出、重要人事任免、大额资金使用、党的建设等事项必须由会议决策;三是完善会议讨论记录。会议中配备录音笔,完整记录局党支部会议中支委成员们发表的意见,体现议事决策过程

  整改成效:进一步严肃了党支部会议议事制度和会议纪律,做到事前充分沟通,充分发扬民主,广泛听取意见,妥善处理意见分歧,从源头上遏制了一言堂和临时动议、跑风漏气等问题发生,民主集中制建设得到加强,领导班子的凝聚力和合心力进一步增强。今年以来,共召开党支部班子扩大会议33次,其中讨论重大资金4次、职工福利调整2次、人事3次

  (7)整改事项:园林局是市重点项目银河公园的责任单位,在银河公园建设的设计方面存在应付现象;银河公园设计图纸和实际情况存在很多的差异,不能满足项目推进建设要求,导致建设进度缓慢,造成浪费大量的设计费,增加施工方和项目推进工作队的工作量

  整改措施:今年以来,局党支部高度重视银河公园项目的推进实施,8月15日、27日,先后两次组织召开专题党支部扩大会议,讨论研究解决推进项目困难和问题,制定出了及时与那大镇、国土、住建等部门落实土地问题、结合现状调整规划设计方案、协助督促施工方推进工程施工等工作措施。为加快推进银河公园项目建设进度,我局已向市政府专题报告,已按照市政府的工作要求,制定了2018年工作序时进度计划

  整改成效:一是银河公园项目得到有效推进,截止目前,我局已拨付项目施工方工程款约12199万元,完成整体工程量的43%;二是及时总结此类问题的经验,举一反三,进一步规范了我市园林项目规划设计的审查工作,杜绝闭门造车、应付了事的现象

  (8)整改事项:主动服务意识不强。对市委市政府下达回收中兴公园管理任务,工作进展缓慢,截止2017年11月还没有取得实质性进展

  整改措施:一是深化单位工作作风建设制度,进一步强化园林工作责任落实,督促各科室、下属单位依法依规履行职责,加大对企业的服务力度;二是加强与企业协商沟通工作。2017年,我局曾多次组织人员与中兴公园投资方就回收中兴公园管理权问题进行协商沟通,但未能形成有效解决方案。2017年12月5日,我局将协商情况向市政府进行了书面汇报。今年8月24日、30日,李鸣华副局长两次组织规划科吴昊、刘南炯等同志与中兴公园投资方相关负责人再次进行协商,但双方还是没有形成一致意见,我局现正组织书面材料,近期将向市政府汇报协商情况、存在问题及提出建议,待市政府明确批示后,再继续与投资方开展协调工作

  整改成效:通过加强单位作风建设制度建设和执行力度,单位工作作风得到进一步优化,干部职工的政治意识进一步增强、服务意识进一步提高、纪律意识进一步增强,创新服务成效良好

  (9)整改事项:“三会一课”会议记录不够规范;“三会一课”制度落实不到位,支部无“三会一课”专门记录本,没有履行会议签到手续。部分党员学习不到位,不知道自己在哪个党小组,不清楚“三会一课”指的是什么

  整改措施:建立和完善“三会一课”制度,坚持每季度至少召开一次党员大会、每月至少召开一次支委会、每月至少召开一次党小组会议、党支部书记每季度至少上党课一次;同时,建立“三会一课”记录本,并指定专人进行会议记录,有会议签到,确保“三会一课”有序、真实开展

  整改成效:进一步严格了党内组织生活,完善了党员教育管理制度,增强了党员党章党规意识,把讲规矩、守纪律落到了实处。今年以来,召开全体党员会议1次、支部委员会议8次、党小组会议2次;党支部书记上党课2次

  (10)整改事项:民主生活会存在走过场、搞形式的嫌疑。领导班子民主生活会不严肃,对照和剖析不深入,批评和自我批评流于形式

  整改措施:一是统一思想,提高认识。组织学习并严格执行出台的《党支部工作制度》,深刻认识严肃党内政治生活的重大作用以及党内政治生活不正常的严重后果,加强对权利运行的制约和监督,保持清正廉洁的政治本色;二是按时召开组织生活会。每年至少召开2次民主生活会;三是认真汲取教训。民主生活会上务必做到班子成员查找问题,剖析根源,批评提醒,敢于揭短亮丑,敢于红脸出汗,真正做到动真碰硬、触及问题、触动灵魂,洗涤思想、去除污垢,不断提高班子自身力量解决矛盾和问题能力;四是认真抓好整改落实。对于民主生活会上分析查找出的问题,坚持个人问题对号入座,落实到人,立行立改;共性问题分类汇总、逐项梳理归类,明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限,强化跟踪督办,规范整改台账

  整改成效:今年以来,局党支部共召开民主生活会2次。2月5日和7月13日,局党支部遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针,分别以“认真学习领会习新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”、“巡察整改落实”为主题,召开了两次民主生活会,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,实事求是的总结经验教训,通过交换意见、沟通思想、互相帮助,达到纠正缺点、错误,消除思想和工作上的分歧,增进团结友谊,加强自身建设,增强党组织凝聚力、战斗力的目的

  (11)整改事项:交心谈心不够,方法过于简单。支部班子平时主动找干部职工交心谈心不多,偏重于工作上定任务、提要求,关心干部职工的生活较少,经常在工作中不注意批评的方式方法

  整改措施:制定谈话谈心制度,积极开展领导干部谈话谈心活动,局支部班子和各科室负责人、党员干部职工等就思想、工作和生活等方面内容积极开展谈话谈心活动,增进了支部班子与普通党员干部职工之间的思想、生活和工作方面的交流,也极大地促进了领导班子工作更好的开展

  整改成效:整改期间,一是班子成员重心下移,及时了解干部职工的思想生活状况。开展干部职工谈心谈线余次,关心帮助如困难职工慰问、为患病职工倡议捐款等实际问题;二是发挥工会组织关心关爱干部职工的作用。今年9月份组织园林局系统全体人员进行健康体检;三是组织干部职工积极参加市文体活动。今年4月,组织男子蓝球队参加全市“五一”篮球比赛,充分展示了园林人的精神风貌

  (12)整改事项:在党和群众路线教育实践活动中,会议记录存在走形式和突击后补嫌疑;2014年3月5日至2014年9月4日共组织召开21次工作会议记录,无会议记录人8次,无主持人3次,无会议名称1次

  整改措施:一是制定《党和群众路线教育实践活动“回头看”工作实施方案》,对在会议记录中存在的问题进行整改完善;二是将党和群众路线教育实践活动“回头看”工作列入到“两学一做”学习教育常态化、制度化的任务内容,已经安排专人如实做好会议记录,并做好会议签到,杜绝巡察发现的问题再发生

  整改成效:把党和群众路线教育实践活动“回头看”、“两学一做”与巡察整改相结合,进一步巩固群众路线教育实践活动成果。在整改期间,组织党员干部集中专题学习11次

  (13)整改事项:“两学一做”教育活动落实不到位;对党员的教育缺乏针对性,平时多以业务工作忙为借口,八小时外的学习积极性、主动性不足,参加集体学习时应付了事的态度对待,没有从思想上真正重视。部分党员学习不到位,对“两学一做”的概念不清楚

  整改措施:严格按照“两学一做”学习教育实施方案推进学习,将教育常态化、制度化,每周二下午定期安排党员干部集中学习,并依托定期开展的“主题党日活动”、“两学一做”电视夜校、干部在线教育平台等开展学习活动,重点学习十九大精神、“两学一做”教育、党建及新的政策法规、必学科目等,并要求党员干部职工做好学习笔记

  整改成效:进一步理顺了党员干部学习与工作之间的关系,提高党员干部理论学习的积极性,目前已开展了习总书记系列重要讲话精神、习总书记视察海南时的重要讲话精神、十九大精神、省市党代会精神和“两学一做”学习教育等专题理论学习。在整改期间,组织党员干部集中专题学习11次。结合开展庆祝中国成立97周年活动,组织党员到红色教育基地白沙起义纪念园开展重温入党誓言活动,每人撰写了心得体会

  (14)整改事项:基层党组织未按期进行换届选举;2009年至今,园林局党支部一直没有进行换届选举

  整改措施:2018年9月13日,在市执法局党委的指导下,市园林局党支部完成换届选举工作,选举产生了新的支部委员。在整个换届工作中,我们严格按程序规定,严密组织、及时审批,保证了整个换届选举工作健康有序进行和圆满顺利完成。今后将严格按照党章要求,做好党组织的换届工作

  整改成效:新一届支部班子成立后,按照党章明确了各支部委员的工作职责,制定了支部工作方案,切实提升了班子凝聚力、战斗力和执行力

  (15)整改事项:发展党员工作滞后,多年来没有发展一名新党员。2016年有6名干部职工递交入党申请书,因党支部没有重视和及时上报,打击干部职工的入党积极性,党组织没有新增新生力量

  整改措施:一是局党支部深刻反思,在年初制定党建工作计划时,将党员发展作为重要内容,根据《党章》、《中国发展党员工作细则》,明确了支部工作职责和党员发展计划,争取年内发展预备党员2名,为扩大园林局党员队伍奠定基础;二是结合本支部实际,组织干部职工认真学习,使干部职工了解党,提高入党积极性;三是严格把好发展党员关口,坚决杜绝发展“家族”党员、“裙带”党员

  整改成效:截至目前,已培养入党积极分子2名,已上报主管局党委。下一步,支部将按照发展党员有关规定,加强对优秀干部职工的培养教育,按照程序发展党员,做到成熟一个发展一个

  (16)整改事项:未严格执行党政领导干部选拔任用工作程序;①以局务会议代替党支部会议,体现不出党内民主决策过程。2013年以来共聘用人员96名,都是通过局务会就聘用。②人事档案管理不规范。没有建立干部提拔、民主推荐、民主评议及考察文书档案,档案保管不完善。③“六定”方案没有落实,长期空编,2015年8月入编一名干部,目前只有5名干部入编,还有9个编制长期空缺

  整改措施:一是针对“以局务会议代替党支部会议,体现不出党内民主决策过程”的问题:严格执行《党支部会议议事规则》和《局长办公会议制度》,把局务工作与党务工作分开,落实“三重一大”集体决策制度,凡是人事问题必须上党支部会议讨论研究;二是针对“人事档案管理不规范”的问题:安排专人负责人事档案管理工作,并进行业务学习培训,对照人事档案管理目录,对人事档案进行完善,及时收集、鉴别和整理干部档案材料,及时清理所缺材料并补充齐全,掌握和提供准确的人事管理信息;三是针对“‘六定’方案没有落实,长期空编”的问题:已经形成书面报告上报市政府,并与主管部门及组织人事部门汇报沟通,争取尽早解决空编问题

  整改成效:一是进一步明确和规范了党支部议事程序与内容,理清党支部会议和行政会议的关系,坚决杜绝以党代政和党政不分的情况;二是规范了人事档案管理,完善干部职工的个人信息材料,做到了统一标准,避免类似问题发生;三是市委、市政府及组织人事部门进一步了解我局现有各类性质人员的情况,为争取尽早解决空编问题打下基础

  (17)整改事项:违规用人,编外人员管理不规范;①编外人员担任关键岗位。部分关键岗位长期使用自筹人员和临聘人员长期担任局机关重要岗位,存在一定的廉政风险;②对自聘人员工作职责不明确。2013年至2017年11月期间,长期派出局机关行政科李晓玲和余学青,分别负责下属单位设计院的会计和出纳员;长期派出局机关行政科人员韩秋蓉同志,负责下属单位园林公司会计,违反了派出人员有关时限规定,存在混岗情况。③未制定自聘人员管理规定,未对自聘人员进行定期考核

  整改措施:一是针对“编外人员担任关键岗位”的问题:严格按照人事管理制度安排合适的人员担任关键岗位,并积极向市委市政府及组织人事部门汇报沟通,在解决原有空编问题的基础上,努力争取增加人员编制,切实解决编外人员担任关键岗位的问题;二是针对“对自聘人员工作职责不明确”的问题:目前,简多贵、韦娉婷、韩秋蓉、李晓玲等4名借调到下属单位任职人员已安排回园林局工作,其余借调人员在保证工作的前提下,正按计划逐步安排,计划在今年年底前完成此项工作。在以后工作中,我局将严守相关用人规定;三是针对“未制定自聘人员管理规定,未对自聘人员进行定期考核”的问题:修订完善《临时聘用人员带薪休假管理暂行办法》、《聘用临时工作人员管理方案》,并出台《自聘人员管理制度》,切实加强自聘人员的工作考核管理

  整改成效:一是按照人事部门规定要求,进一步严格组织人事纪律,加强对编外人员的管理,规范了借用人员工作程序,匡正选人、用人风气,防范了廉政风险;二是根据目前城市绿化养护工作的需要,我局积极与人社局部门沟通,制定了通过第三方购买服务的方式招聘临聘人员的工作方案,计划于今年10月前完成招聘工作;三是对现有的临聘人员加强业务培训,今年以来,共组织开展2次绿化养护培训班,聘请省内行业专家进行授课,切实提升了临聘人员的工作水平和效率

  (18)整改事项:违反人事回避制度,任人唯亲;如李应杰同志的胞妹李应葵同志曾任园林局下属兴发园林公司的出纳员和胞妹李菊同志任绿管科大组长

  整改措施:根据市委决定,园林局原党支部书记、局长李应杰同志已于2017年12月调往市工业园区工作,存在问题已完成整改。在以后的工作中,我局党支部将按照工作职责,严守相关用人规定,把好人事干部入口关

  整改成效:进一步严格了组织人事纪律,严格执行干部选拔任用规定,规范动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等工作程序;从严选拔干部,坚持按规定标准不变形不走样,匡正了选人、用人风气,防范了廉政风险

  (19)整改事项:聘用工作人员方面存在随意性。在聘用人员时,显现较大随意性,未按规定召开支委会专题研究讨论,而是在一般工作会议上讨论同意聘用临时工作人员,且未注明聘用人员的身份、学历、专业、年限等相关个人信息;另外,有些已聘用人员的《聘用合同》到期后也没有及时的履行续约手续就继续留用

  整改措施:一严格执行“三重一大”集体决策制度,凡是人事问题必须上党支部讨论研究,并做好会议记录的工作,注明聘用人员身份、学历、专业、年限等相关信息;二是按照“公开、平等、竞争、择优”原则,在聘用人员方面将通过第三方购买服务的方式,做到“凡进必核”的原则选聘,做到聘用人员专业与我局业务相符;三是指定专人对聘用人员劳动合同进行规范化管理,截止目前,所有聘用人员劳动合同已完成签订或续签

  整改成效:进一步严格了组织人事纪律,规范临时聘用人员招聘程序和日常管理,匡正了选人、用人风气,防范了廉政风险

  (20)整改事项:深入调研不够,主动到基层调研指导工作较少。领导班子的工作方式以案头工作为主,下基层调查研究少,与下属单位干部职工缺乏有效的沟通,致使有些工作难于开展

  整改措施:一是建立领导干部下基层调研工作机制,坚持经常性的深入基层调查研究和指导工作;二是加强与一线基层人员的协调沟通,及时解决一线各作业岗位工作中遇到的实际问题;三是强化服务基层意识,做到与一线基层人员互通互动,倾听他们的意见和建议,真心为基层和群众排忧解难,为群众办实事,进一步拉近党群干群关系

  整改成效:在整改期间,支部班子认真开展走基层活动,班子成员下一线次,给一线工人发放板蓝根下火茶,避免天气炎热导致中暑。给行道树组增加了修剪养护设备,购买了两台升降平台,为他们解决了现场作业安全隐患问题。切实提高干部职工的福利待遇,经局支部班子会议讨论决定,将绩效工资纳入每月住房公积金的缴存基数,整体提升了个人住房公积金的额度

  (21)整改事项:上下班工作纪律松弛。在查阅考勤记录中,大多数干部职工存在空缺,巡察组进驻期间,工作人员的工作纪律依然松懈,在查阅考勤记录时,出现个别同志上下班不签到,考勤工作流于形式,党内监督形同虚设

  整改措施:一是修订完善《单位考勤制度》,加强考勤登记,严格执行外出办理报告制度、请销假制度,外出人员经批准后报行政科进行备案;二是行政科归集汇总各科室人员考勤名册,规范考勤登记人员管理,全面掌握全局人员情况;三是党支部实行不定时查岗,由行政科每月1日将上月的考勤记录张贴在局务公开栏内;四是组织开展工作纪律专项监督检查活动,严肃工作纪律

  整改成效:全面落实了党支部党内监督责任,转变工作作风,规范行政行为,提高行政效能,切实营造了勤政、高效、为民、务实的良好氛围。整改期间,全局干部职工都能严格遵守单位考勤制度,在监督检查期间,没有发现有违反考勤制度的现象,切实促进了园林局系统工作作风明显改进和行政效能的提高

  (22)整改事项:长期违规占用下属单位车辆。儋州兴发园林公司于2013年5月购买一辆轿车,该车自购买之日起一直为市园林局使用至2017年7月,时间长达4年

  整改措施:此车辆已于2017年8月退回儋州兴发园林开发公司。为避免以后类似问题发生,我们将严格贯彻执行中央八项规定精神,严格执行《儋州市公务用车制度改革实施方案》(儋委办发〔2017〕42号),修订完善了公车使用管理制度,由行政科对车辆实行统一管理、统一调度

  整改成效:一是进一步落实了中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府二十二条规定,杜绝违规借用车辆的现象;二是健全完善了相关制度,用制度来规范公车使用,确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力

  (23)整改事项:园林局下属单位儋州市园林设计院以节假日名义使用财政资金发放福利补助

  整改措施:经核实,2013-2016年期间,设计院违规发放福利补助发放的福利补助共计65680元,涉及人员18人。针对此违规情况,我局立查立改,勒令相关人员及时退回违规领取的福利补助,并已经于2017年12月29日前全部退还。针对此违规事件,我局领导约谈了相关责任人,并进行了口头批评教育,相关责任人也进行了表态,认识到了违规事件的严重性。为避免以后类似问题发生,切实贯彻落实中央八项规定精神,我们举一反三,在整改期间,在市园林局系统开展了严肃财经纪律规范财务管理专项检查工作,经核查,没有发现其他违规发放福利补助的情况

  整改成效:一是进一步落实了中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府二十二条规定,以及上级关于规范津补贴、补助、加班费等规定,做到令行禁止,切实加强对下属单位财务工作的领导和监督,定期对财务工作进行监督检查和指导,规范财务行为;二是通过开展专项治理,严肃各项财经纪律,全面规范财务管理,促进我局履行好财务管理主体责任和监管责任,从源头上防范违规违纪行为的发生,切实把“钱袋子”管住管好,斩断滋生腐败和不正之风的通道

  (24)整改事项:党风廉政和反腐败工作研究部署不得力;2013年以来,党支部会议极少讨论研究、部署督查党风廉政建设和反腐败工作重要事项,未开展过反腐败工作专题教育

  整改措施:一是制定《领导干部党风廉政建设责任制》,明确园林局领导干部在廉政建设中的责任,落实“一岗双责”,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作局面,确实加强党风廉政建设;二是高度重视党风廉政和反腐败工作的部署落实,每个季度定期开会听取汇报,专题研究部署督查党风廉政和反腐败工作重要事项;三是严格廉政谈话制度,对谈话的类型、内容及要求予以明确,对关键岗位人员和关键节点时间期间开展廉政谈话;四是提高思想认识,结合党建活动,2018年7月20日,局党支部组织全体党员干部参观了石屋村有名的中国村官精神馆,牢筑思想防线,并组织全体党员观看了廉政警示教育影视片《贪欲——引他们误入人生歧途》

  整改成效:严肃了党风廉政建设的相关制度,规范了工作程序,层层签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述廉、党员民主评议的重要依据,切实推动党风廉政建设责任落到实处。今年以来,共专题研究党风廉政建设工作3次,对5位同志进行廉政谈话,并做好相关记录

  (25)整改事项:存在“慢作为”现象;市委市政府2016年已多次做出指示回收中兴公司的管理权,园林局作为责任单位,至今还没有实质性进展。对地产企业的绿地指标验收工作方面存在拖拉现象

  整改措施:一是持续开展“庸懒散”专项整治,着力解决不作为、乱作为、慢作为等懒政怠政问题,发现一起,处理一起,通报一起;二是加强与企业协商沟通工作。2017年,我局曾多次组织人员与中兴公园投资方就回收中兴公园管理权问题进行协商沟通,但未能形成有效解决方案。2017年12月5日,我局将协商情况向市政府进行了书面汇报。今年8月24日、30日,李鸣华副局长两次组织规划科吴昊、刘南炯等同志与中兴公园投资方相关负责人再次进行协商,但双方还是没有形成一致意见,我局现正组织书面材料,近期将向市政府汇报协商情况、存在问题及提出建议,待市政府明确批示后,再继续与投资方开展协调工作;三是进一步规范园林项目审查程序,切实为企业做好业务审批服务

  整改成效:一是切实改进了工作作风,进一步规范了工作程序,职能科室工作人员在为企业办理审批业务时都表现出积极、主动、耐心的新风貌,今年以来,共完成办理园林项目审查21件;二是通过专项整治,切实改进单位全体干部职工的工作作风,大力营造风清气正、聚力发展的工作氛围,为促进我市园林事业又好又快发展提供坚强保障。整改期间,局领导先后3次约谈了各科室及下属单位的负责人,重复强调提高主动服务意识、切实改进“慢作为”现象的重要性,在整改期间未发现懒政怠政情况

  (26)整改事项:项目建设过程中招投标、资金支付不够规范现象。对一些项目招投标程序把关不严,履行不规范

  整改措施:一是严格执行招投标相关法律法规和各项规章制度,积极推行网上招标、投标、评标,防止围标、串标行为的发生;二是建立健全项目建设全过程跟踪管理、工程管理和预算审核制度,完善预算审核程序。三是加强对项目建设监督管理,对变更工程量、工程款等情况及时跟踪,并申请审计部门介入审计,防止违规支付项目资金现象的发生

  整改成效:进一步完善了园林工程项目管理制度和账务管理制度,规范了项目管理和资金使用,强化了项目资金使用的监督检查,保障各项资金使用效果和使用效益,防止出现资金支付不规范等违规违纪行为。整改期间,项目工程资金都按财务制度进行审核支付,未发生违规项目资金支出现象

  巡察期间,市委第四巡察组移交了2条线索,局党支部高度重视,经暂时主持全面工作的李鸣华副局长批示,由相关工作人员对问题线索进行了调查核实,具体办理情况如下

  (一)移交问题线索:刘南炯,市园林局办事员。主要反映:刘南炯报销到海口、兰州参加培训学习费用中有两张发票金额合计3040元为儋州市内餐费发票,涉嫌虚报套取资金

  处置情况:针对移交的问题,经党支部研究,李鸣华副局长与刘南炯进行了谈话了解情况,并约谈单位财务人员,调查核实事件的经过,要求当事人积极配合整改工作。目前,刘南炯已经退还违规报销的3040元,该事件正在按照程序进行办理

  (二)移交问题线索:陈造熊,市园林管理局绿管科负责人,王五镇挂职副镇长;李菊,市园林管理局绿化管理科大组长;王刚,儋州兴发园林开发公司苗圃工作人员;郭益善,儋州兴发园林开发公司苗圃工作人员;王安慰(已辞职)。主要反映:2014年4月21日至26日,市园林管理局陈造熊等5人不按规定报销外出培训费用,多开发票报销0.96万元的的问题。涉嫌违反廉洁纪律

  处置情况:针对移交的问题,经党支部研究,李鸣华副局长与陈造熊等5人进行了谈话了解情况,并约谈单位财务人员,调查核实事件的经过,要求当事人积极配合整改工作。目前,当事人针对事件存在手续及凭证不完善的问题,补充了相关凭证资料,且5人分别对该事件进行了书面说明。该事件正在按照程序进行办理

  (一)市园林局行政领导班子仍配备不齐,目前由仅有的1名领导班子成员副局长暂时主持全面工作

  下一步打算:继续加强与那大镇、国土、住建、松涛管理局等部门协调银河公园建设使用土地、钉子户搬迁、苗木补偿等问题,并督促施工方加快项目建设进程

  下一步打算:一方面继续组织人员与中兴公园投资进行谈判协商,争取达成一致意见;另一方面积极向市政府汇报谈判协商情况,并按照市政府的指示推进回收工作

  下一步打算:继续跟踪已上报市政府的解决落实空编问题的报告,并积极与组织人事部门沟通,制定相关解决方案,争取尽早解决空编问题

  下一步打算:在争取解决原有空编问题的基础上,继续向组织人事部门汇报我局目前历史遗留问题的自筹人员情况,努力争取增加人员编制,切实解决编外人员担任关键岗位的问题

  经过两个月集中整改,巡察组反馈的3个方面26项问题已全部进行整改,目前已整改落实22个问题,4个问题正在继续跟踪督促。虽然取得一定成绩,但距市委巡查办要求还有很大差距。下一步,局党支部将更加积极认真履行全面从严治党的主体责任,对照巡察反馈意见要求,坚持不懈抓好巡察整改的落实工作

  一是落实全面从严治党责任。深刻贯彻落实党的十九大关于推进全面从严治党的新部署新要求,持续增强管党治党责任感和紧迫感,加强和规范党内政治生活,完善权力运行制约和监督机制,推动党组织负责人切实履行第一责任人责任,管好班子、带好队伍。旗帜鲜明履行党内监督责任,运用好监督执纪“四种形态”,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”

  二是持续推进后续整改。进一步加强对整改工作的组织领导,以严的标准、实的作风、铁的纪律统筹推进后续整改任务。坚持分类施策,对完成整改事项的问题,适时开展“回头看”,防止反弹回潮;对尚未完成和需要长期坚持的整改任务,加强跟踪督办,确保整改质量、工作力度始终如一;对市委第四组巡察移交问题线索,认真核查、依纪依规处置,确保整改落实率、线%;对整改落实消极懈怠、不主动不积极、效果不明显的有关责任部门和责任人,将倒查追责,以问责倒逼责任落实、任务落实

  三是着力构建长效机制。围绕市委第四巡察组指出的问题,紧紧抓住问题易发多发的重点领域和关键环节,坚持综合施策、标本兼治,不断着力扎紧制度笼子,加强源头治理,防止同样的问题再次发生,推动形成依靠制度管权管人管事的长效机制。强化制度执行,对有制度不执行、执行制度搞变通、打折扣的从严问责,使制度机制的效力得到最大程度发挥

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话;邮寄地址:儋州市那大镇东风路195号四楼,邮政编码:571700;电子邮箱:/span>



相关推荐:



关键词: